贺昌胜:为道氏水泵而战,一步步走向时代更大的舞台

人物专访 2021-05-06
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那些特有的代名词——嫩、狂、追、拼、守……一个字一个人一段记忆,他们从来都有一股劲儿,敢于直面时代的每一次考验与挑战,也敢于抓住时代的每一次机会与突破。

的确,时间是个过滤器,不好的随着时间慢慢地淡忘,最好的总会被延续下去。在汽车水泵行业众人皆知的道氏总经理贺昌胜——他2011年结束了自己欧洲公司的职场工作,从而投身加入道氏且任职总经理,开启了他“新道路”的探索。





走马上任的一堂课

他本人,一直以来热爱足球、摄影、骑行、钓鱼,至今仍然保持每周2次的骑行和足球频率。在贺昌胜看来,经营欧洲老牌的中国公司需要有“踢足球时的激烈碰撞的思维准备及骑行的耐力,也要有钓鱼时静心思索的精神”,贺昌胜秉持“享受生活,享受工作”的态度。

时间赋予每个人权力,2011年,对于贺昌胜来说,注定是难忘的一年,加入道氏且任职总经理。其17年的职场生涯从未离开过汽车制造运营管理的工作,也相继在上海交大、美国弗吉尼亚大学深造,并获得MBA及EMBA学位。这一年,道氏中国从无锡迁往苏州,道氏(苏州)汽车部件有限公司成立,贺昌胜走马上任。

不服输、肯吃苦、韧劲强、有目标、有野心,领导者身上似乎都有这样的草根精神,这也是时代的奋斗底色,也正因为这些向前进道路上奋斗的“标签”,他的“行动”把道氏带到了一定的高度。

第一,通过OES件,为国外知名品牌实施OE代工;

第二,为了能更好地开展国内市场销售,2016年引进道氏西班牙总部25年前收购的原意大利品牌—GGT,GGT的到来,将为中国汽配商提供了更好的水泵及正时套装组合产品的选择,因为GGT不仅覆盖产品全,质量最优化,更主要是性价比最好。

第三,为把高品质的水泵投放到市场,让更多的客户及车主受益,道氏中国在几个核心点的基础上发力。即,道氏在对客户的服务亦有动作。贺昌胜介绍了以下举措:1.通过正时套包,包括正时带、涨紧轮、惰轮、水泵和防冻液组成4+1模式解决发动机一站式服务;2.采用线上和线下结合,通过在几个地方建立平行仓库最大化满足客户下订单及时需求;3.每月与道氏经销商进行技术培训,提升修理厂的技术和业务水平。

第四,帮助经销商转型的不仅是提供的产品从水泵产品转化为正时套餐,还有贴心及专业的服务:1.销售渠道分车系,比如大众系、日系、法系、韩系,这样分工大大促进服务实行了专项、专业、极致表现。2.助力经销商实施渠道下沉,通过培训、技术讲解、质量分享,助力经销商渠道优化;3.解决修理工技术水平的参差不齐,加强了产品匹配的稳定,同时节省汽车修理厂客单的维修时间,减少二次返修的付费率,从而提升修理厂的信誉度。



截止目前,道氏水泵生产的种类数达到1500多种,全球有70多个国家在使用道氏生产的水泵,在欧洲的车辆保有量覆盖率程度为97%。从全球市场来看,在欧洲,特别是西班牙、意大利等地方,品牌处于领导地位。在中国及其他新兴市场,包括阿根廷、墨西哥等,都属于业务快速发展的阶段。

贺昌胜在接受汽配圈专访时,详细介绍了道氏的硬核,他说:“我们集团在全球有13个分支机构,并且在西班牙、阿根廷、中国都有工厂。同时,除了在波兰、墨西哥普埃布拉的物流中心以外,2020年在俄罗斯建立了物流中心(覆盖到俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦市场)。另外,拥有全球强大的研发能力,永远以满足中国任何市场的需求为出发点,快速推出符合市场的新产品,这正好体现了我们专业的技术背景和生产经验。”

10年行走 占领市场制高点

道氏成立于1934年,是一家典型的西班牙家族企业,现已有87年的历史,从成立之初就专注于生产汽车水泵,贺昌胜陪着“他”行走了10年,从不掩饰“重新制定发展战略,要做水泵行业领头羊”的野心,他带着道氏品牌DOLZ和GGT在国内走出了一条大道,获得了中国汽车后市场经销商、修理厂及终端消费者认可。

这些年,道氏的成绩有目共睹,笔者与贺总交谈后得知,在整个欧洲IAM制造的水泵,4个里面就有1个是道氏生产的。值得一提的是每年道氏制造550万的水泵,其水泵质量都是小于0.05%的优质保修率,并且每年都会向市场推出20台新水泵,水泵质量与OE原厂件相同,相较于竞争对手,他们给客户提供了超过230个零部件号码,提供了更好的功能,也通过技术培训、技术传单和海报,为客户开发下游市场提供了有力的支持。


人们常说:起点在哪不重要,因为奋斗者们看到的终点比常人更远,他积极应变,主动求变,从变化中寻找生机。贺昌胜说:“看到道氏新厂房的建设(全部建设完成将在今年8月份),更加坚定道氏通过转型升级后,在未来的市场将为客户带来几大变化:其一,提供快速服务,交期缩短至一周;二,为客户带来价值的改变,从成本下降、技术安装、知识讲解,培训服务等方面解决疑难杂症;三,在全球推出正时系统,为客户提供一站式正时服务;”


据了解,道氏工厂内全自动化生产,且拥有全自动机械手生产,降低了索赔率。此外,所有地区的设备均获得了 ISO 认证,道氏中国还拥有 IATF16949 认证和高科技企业证书等。西班牙新厂房的建设,让道氏拥了更高效的现代化车间,通过“人机料法环”规划,采用机器人进行高效率生产,经核算效率能够提升25.2%。贺总表示:“道氏从来不会在任何一个地方,以低端去迎合价格需求的产品。这些年,我们的发展首先确保的是水泵的高品质,唯有如此,才能让我们的客户对道氏品牌有信心,才会得到经销商、终端修理厂的认可。”

企业规模大小未必决定产品的品质,而道氏生产的水泵作为高品质的代表,从市场反馈及统计的数据看到了它的价值。即:道氏经过80多年的发展,已经成为欧洲独立售后服务市场领导者之一。

以人为本,中西文化零差异

在这个加速度不断刷新的时代,道氏依然以“质量是企业的生命”为宗旨,以“人为本的管理不无关联”, 道氏集团认为,人与社会价值比,更多的是社会责任,这也是道氏员工对企业高度认可的原因。

如今,在中国公司或者工厂,流动性和离职率普遍都高。而在道氏中国却很少出现这种状况,这与贺昌胜的管理有极大的关系。道氏苏州这几年来,秉承了道氏集团以人为本的基本原则,在道氏(苏州)创立至今,管理人员和核心技术人员基本不变。如何做到,贺昌胜给出答案是苏州与西班牙无缝对接,两边定期往来进行技术与管理方面的培训。


另外,苏州HR部门定期组织团建活动,例如员工生日活动、户外拓展训练等,道氏苏州公司是一家关爱贫困生的优秀企业。不仅如此,道氏公司还为员工提供宿舍,同时提供相应的保险、福利待遇。在员工内部,实行员工提拔制,转岗培训,给员工提供升职空间。

员工稳定性高,也会促进道氏集团对“质量是企业的生命”这一宗旨的传承和执行。而关爱是基础,正如道氏现任掌门的家人们把贺昌胜视为家庭一份子一样,贺昌胜同样把这种情感运用到其下属,悉心教导,呵护有方。

家族化企业在全球成功的概率颇高,而本地化管理,于道氏集团与贺昌胜之前信任合作来看,应该有更多值得挖掘与借鉴之处。未来,我们将不忘初心,牢记使命,不懈奋斗,共同创造属于自己,属于道氏的新精彩。

我们只争朝夕,不负韶华,逐梦前行,再创道氏更加辉煌灿烂的未来。

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(点击上图阅览《汽后视界》杂志第82期)

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